Федеральное государственное бюджетное научное учреждение “Федеральный исследовательский центр Всероссийский институт генетических ресурсов растений имени Н. И. Вавилова” объявляет конкурс на замещение научной должности:
младшего научного сотрудника группы функциональной генетики отдела генетических ресурсов зерновых бобовых культур ВИР
(вакантная должность)
Тематика исследований: С использованием современных подходов проведение идентификации и аннотирования функциональных элементов генома, а также используя комплексный подход (транскриптомный, метаболомный, in silico, молекулярно-генетический анализ и др.), изучение функции гомологичных генов у зерновых бобовых культур.
Задачи: in silico и экспериментальный анализ данных последовательностей генов вигны, а также других культур; Изучение коллекций зерновых бобовых культур на современном методическом уровне, включая метаболомные и молекулярно-генетические исследования. Оценка реакции различных генотипов на повышенную влажность воздуха; Поиск генов-кандидатов, играющих ключевую роль в ответе растений на повышенную влажность воздуха и на другие стрессовые факторы. Оценка уровня экспрессии установленных генов в контрастных условиях у различных генотипов; Работа с информационными ресурсами по тематике работы; Систематизация и статистическая обработка полученных результатов; Публикация печатных работ, освещающих полученные результаты.
Требования к кандидату: высшее биологическое образование, владение современными методами статистики для анализа и систематизации данных по изучению коллекции, хорошее владение английским языком, опыт участия в научных проектах; за прошедшие пять лет наличие не менее 2 статей, в числе которых могут быть указаны публикации, опубликованные в издании, отнесенном к категориям К-1 или К-2 из Перечня, рецензируемых научных изданий, либо в научных изданиях, индексируемых базой данных RSCI, индексируемых международными базами данных, перечень которых определен в соответствии с рекомендациями ВАК, в том числе за последние два года – не менее 1. Опыт научной работы не менее 2 лет.
Прием документов на участие в Конкурсе начинается 01.08.2025 г. и заканчивается 01.10.2025 г.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на срок до 5 лет с ежемесячным окладом в размере 23 800 рублей, выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда ВИР. Социальный пакет не предоставляется.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий «ученые-исследователи.рф» заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии) претендента;
г) сведения о стаже и опыте работы претендента;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно- исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически.
Справки по электронной почте n.yavorskaya@vir.nw.ru и по телефону: +7(812)571-99-45