Федеральное государственное бюджетное научное учреждение “Федеральный исследовательский центр Всероссийский институт генетических ресурсов растений имени Н. И. Вавилова” объявляет конкурс на замещение научной должности:
младший научный сотрудник группы функциональной диагностики отдела генетических ресурсов зернобобовых культур ВИР
(вакантная должность)
Тематика исследований: с использованием современных подходов проведение идентификации и аннотирования функциональных элементов генома, а также используя комплексный подход (транскриптомный, метаболомный, in silico, молекулярно-генетический анализ и др.), изучение функции гомологических генов у зерновых бобовых культур.
Задачи: in silico и экспериментальный анализ данных последовательностей генов представителей семейства Бобовые; изучение коллекции зерновых бобовых культур на современном методическом уровне, включая метаболомные и молекулярно-генетические исследования. Оценка реакции различных генотипов на воздействие абиотических стрессоров; поиск генов-кандидатов, играющих ключевую роль в ответе растений на повышенную влажность воздуха и на другие стрессовые факторы. Оценка уровня экспрессии установленных генов в контрастных условиях у различных генотипов; Работа с информационными ресурсами по тематике работы; систематизация и статистическая обработка полученных результатов; публикация печатных работ, освещающих полученные результаты.
Требования к кандидату: высшее биологическое образование. Владение основными молекулярно-генетическими методами, навыками в области метаболомного профилирования, а также современными методами статистики для анализа и систематизации данных по изучению коллекции, хорошее владение английским языком, опыт участия в научных проектах. Опыт научной работы не менее 2-х лет. Наличие публикаций за последние 5 лет – не менее 2 статей в которых могут быть указаны публикации, опубликованные в издании, отнесенном к категории К-1 или К-2 из Перечня, рецензируемых научных изданий, либо в научных в научных изданиях из Перечня RSCI, индексируемых международными базами данных, перечень которых определен в соответствии с рекомендациями BAK, в том числе за последние два года подготовлена и подана в редакцию – не менее 1.
Прием документов на участие в Конкурсе начинается 28.07.2026 г. и заканчивается 29.09.2026 г.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на срок до 5 лет с ежемесячным окладом в размере 29 160,00 рублей, выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно «Положению об оплате труда ВИР». Социальный пакет не предоставляется.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий «ученые-исследователи.рф» заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии) претендента;
г) сведения о стаже и опыте работы претендента;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно- исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически.
Справки по электронной почте n.yavorskaya@vir.nw.ru и по телефону: +7(812)571-99-45