Федеральное государственное бюджетное научное учреждение “Федеральный исследовательский центр Всероссийский институт генетических ресурсов растений имени Н. И. Вавилова” объявляет конкурс на замещение научной должности:
ведущий научный сотрудник отдела генетических ресурсов плодовых культур ВИР
(вакантная должность)
Тематика исследований: Расширение in vitro коллекции винограда ВИР и анализ её видового и внутривидового состава. Цель – ввести в культуру новые образцы, обеспечить их надежное, долговременное, безопасное сохранение in vitro, а также провести комплексный анализ видового и внутривидового состава коллекции для оценки её полноты и репрезентативности и определения приоритетных направлений дальнейшего пополнения.
Задачи: Научное руководство группой сотрудников, выполняющих плановые исследования, или проведение самостоятельных научных исследований и разработок по наиболее сложным и ответственным задачам. Скрининг действующей in vitro коллекции винограда ВИР: установление количества и таксономической принадлежности образцов, оценка их жизнеспособности, регенеративной способности и фитосанитарного состояния. Отбор новых образцов для введения в культуру in vitro (сортов, селекционных фopм, подвойных сортов, дикорастущих видов рода Vitis и их гибридов) с учетом ценности для селекции, уникальности риска утраты в полевых коллекциях. Апробация и оптимизация протоколoв введения в культуру in vitro: подпор способов стерилизации эксплантов, типа и возраста исходного материала, состава питательных сред и регуляторов роста с учетом генотипических особенностей образцов. Получение стерильной культуры н микроклональное размножение образов для создания рабочей н страховой (дублетной) коллекций. Подбор и применение режимов среднесрочного н длительного хранения, определение оптимальной периодичности пассирования, контроль состояния образцов в процессе хранения. Оценка генетической стабильности и сортовой идентичности сохраняемого материала морфологическими и молекулярно-генетическими методами (SSR-маркеры). Анализ видового и внутривидового состава коллекции: определение представленности видов, сортотипов, эколого-географических групп и происхождения образцов. Внесение данных об образцах (паспортных, морфологических, молекулярно-генетических, сведений о режимах культивирования и хранения) в базу данных коллекции.
Требования к кандидату: высшее профильное образование, ученая степеноь не ниже кандидата наук. Владение биотехнологическими и молекулярно-генетическими методами. Хорошее владение английским языком. Опыт научной работы не менее 5-ти лет. Наличие публикаций за последние 5 лет – не менее 5 статей в которых могут быть указаны публикации в научных изданиях из Перечня RSCI, в том числе, отнесенном к категории К-1 или К-2 из Перечня, рецензируемых научных изданий, либо в научных, индексируемых международными базами данных, перечень которых определен в соответствии с рекомендациями BAK – не менее 3.
Прием документов на участие в Конкурсе начинается 05.11.2026 г. и заканчивается 25.11.2026.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на срок до 5 лет с ежемесячным окладом в размере 39 812,00 рублей, выплаты стимулирующего характера осуществляются по итогам трудовой деятельности, согласно «Положению об оплате труда ВИР». Социальный пакет не предоставляется.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий «ученые-исследователи.рф» заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии) претендента;
г) сведения о стаже и опыте работы претендента;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно- исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически.
Справки по электронной почте n.yavorskaya@vir.nw.ru и по телефону: +7(812)571-99-45